Por Bruno Cortés
El diputado Favio Castellanos Polanco impulsa una reforma a la Ley Federal del Trabajo para crear un sistema nacional que permita verificar ofertas de empleo y entrevistas laborales, con el objetivo de evitar fraudes, abusos y delitos relacionados con falsas vacantes de trabajo.
La propuesta surge en un contexto donde cada vez más personas buscan empleo a través de redes sociales, plataformas digitales y anuncios informales, espacios donde también han aparecido casos de extorsión, desapariciones, explotación y engaños ligados a supuestas oportunidades laborales.
La iniciativa plantea que todas las empresas, negocios o personas que publiquen vacantes tengan que registrarse obligatoriamente en un sistema nacional administrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Ahí deberán proporcionar información verificable como razón social, domicilio fiscal, actividad económica, RFC y medios oficiales de contacto.
Además, las vacantes tendrán que incluir datos claros sobre el puesto ofrecido, salario, tipo de contratación, ubicación del trabajo y funciones que realizará la persona contratada. La intención es evitar anuncios ambiguos o engañosos que suelen utilizarse para atraer víctimas.
Uno de los puntos más relevantes de la reforma es que las entrevistas laborales deberán realizarse únicamente en lugares previamente registrados y verificados dentro del sistema. También quedaría prohibido pedir depósitos, pagos o cualquier tipo de cuota para participar en procesos de contratación.
La propuesta busca frenar prácticas que se han vuelto frecuentes en internet, como falsas vacantes de modelaje, seguridad privada, ventas o empleos administrativos donde los reclutadores terminan solicitando dinero, datos personales o citando a personas en lugares inseguros.
El proyecto también prohíbe solicitar información sensible que no tenga relación directa con el empleo, así como cualquier conducta de hostigamiento, violencia, acoso o fraude durante el proceso de reclutamiento.
Castellanos Polanco explicó que la intención no es generar más burocracia para las empresas, sino establecer medidas mínimas de seguridad frente a una realidad donde la tecnología avanzó más rápido que la regulación laboral.
La reforma cobra relevancia especialmente para jóvenes y personas que buscan su primer empleo, ya que muchas veces recurren a medios informales para encontrar trabajo y quedan expuestos a mayores riesgos.
De aprobarse, la Secretaría del Trabajo tendría facultades para supervisar el sistema, actualizarlo y coordinarse con autoridades estatales, municipales y plataformas digitales para detectar irregularidades y proteger a quienes buscan empleo.
El legislador sostuvo que el objetivo de fondo es garantizar que buscar trabajo no se convierta en una situación de peligro y que el mercado laboral mexicano tenga reglas más claras, seguras y transparentes para millones de personas.